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會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的主要承擔(dān)者，為加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員管理，明確會(huì)計(jì)人員范圍和專業(yè)能力要求，日前，財(cái)政部印發(fā)《會(huì)計(jì)人員管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《管理辦法》），并于2019年1月1日起施行。

近年來(lái)，財(cái)政部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于“放管服”改革等決策部署，積極推進(jìn)會(huì)計(jì)行政審批制度改革，包括取消了會(huì)計(jì)從業(yè)資格行政許可。會(huì)計(jì)從業(yè)資格行政許可取消后，會(huì)計(jì)人員管理的相關(guān)工作如繼續(xù)教育、職稱管理、誠(chéng)信建設(shè)等均涉及會(huì)計(jì)人員范圍、能力要求的界定和監(jiān)管方式的轉(zhuǎn)型升級(jí)，需要研究制定《管理辦法》，使“放管服”改革要求落在實(shí)處。

鑒于此，財(cái)政部制定頒發(fā)了《管理辦法》，對(duì)會(huì)計(jì)人員的定位、工作要求以及主體責(zé)任做了明確規(guī)定：

1、會(huì)計(jì)人員的范圍及相關(guān)工作崗位?！豆芾磙k法》將會(huì)計(jì)人員界定為在單位中從事會(huì)計(jì)核算、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督等會(huì)計(jì)工作的人員，其中包括擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）、總會(huì)計(jì)師的人員。同時(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)工作的具體崗位做了明確說(shuō)明。

2、會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)符合的基本要求。《管理辦法》強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)遵守《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)、具備良好的職業(yè)道德、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加繼續(xù)教育、具備從事會(huì)計(jì)工作所需要的專業(yè)能力，同時(shí)規(guī)定了認(rèn)定專業(yè)能力應(yīng)當(dāng)考慮的因素。

3、會(huì)計(jì)人員管理的主體責(zé)任?！豆芾磙k法》規(guī)定了單位在會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力認(rèn)定、會(huì)計(jì)人員任用（聘用）、會(huì)計(jì)崗位設(shè)置等方面的具體責(zé)任和有關(guān)要求。

4、會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管方式?！豆芾磙k法》強(qiáng)調(diào)對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管方式應(yīng)當(dāng)采用“隨機(jī)抽取檢查對(duì)象、隨機(jī)選派執(zhí)法檢查人員”方式，并將監(jiān)督檢查情況及結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)。

制定出臺(tái)《管理辦法》是規(guī)范會(huì)計(jì)秩序和提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的需要。會(huì)計(jì)人員承擔(dān)著生成提供會(huì)計(jì)信息和維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律等重要職責(zé)，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低直接影響會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。研究制定《管理辦法》，對(duì)于明確會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力和職業(yè)道德要求，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員監(jiān)管有著重要意義。